据某国际闻名作业计划供给商最新查询显现，全球80个国家和地区1.6万名职场人士中，以为压力高于上一年的，我国内地占75%，列榜首，大大超出全球平均值48%。其间，上海、北京别离以80%、67%排在城市前列。

  可以见证我国上班族巨大压力甚至“压力山大”的各种依据，不管直接仍是直接依据、微观仍是微观依据，无疑都非常丰厚。比方，遍及超长的作业时间，有查询显现，我国职场人士每周作业时长超越40小时的达76.3%，其间28.8%超越50个小时。

  再比方充溢稠密“逃离”、“宣泄”颜色的度假方法——或者是人满为患的“黄金周”旅行；或者是宅于蜗居的沉浸网络“宣泄心情和不满”。再如，严重甚至显得戾气十足的人际关系，“一点小小的抵触都能引发剧烈的抵触”……

  压力究竟来自于哪里？拿什么才能为巨大的压力“解压”、供给有用的“泄压阀”？

  直观来看，压力之所以挥之不去，或许正如上述报导剖析总结的：“背面无非便是个‘钱’字”。的确，在某种程度上，我国上班族所面临的各种压力，都可以概括简化为这样两种与“钱”字密切相关的压力，一种是：不得不“挣钱”、“赚更多的钱”以便养家糊口的压力，另一种则是有必要“花钱”、“花愈来愈多的钱”为各种日子本钱埋单的压力，如为住宅、教育、医疗、养老等埋单的压力。

  此前有查询显现，超六成国内白领表明压力首要来自“买房供房”。92.1%受访者对“走不动今后”的日子感到焦虑，57%觉得养老还得“靠自己别的攒钱”。

  那么，要化解这种源自“钱”字的压力，相应的“解压”或“泄压”的途径，当然也首要是这样对应的两方面。一方面是，直接为上班族添加薪酬薪水——经过推进收入分配变革，进步劳动酬劳份额，赶快遏止改动收入距离不断扩展的趋势。

  人社部日前发布的2011年《我国薪酬开展陈述》显现，“部分职业薪酬过高导致拉大收入距离，部分企业高管收入添加偏快”。另一方面是，直接减轻上班族的日子本钱、花钱压力——经过添加政府公共投入、健全完善社会保证体系，缓解劳动者“住宅、教育、医疗、养老”等等的后顾之虑。

  其实，透过“钱”字的直观表象，从更深层社会法治次序的视点追根溯源，我国上班族面临的压力的真实来历，不只仅仅一个“钱”字，更是“权利”两个字。清楚明了，不管“挣钱”仍是“花钱”的压力，站在法治次序视角，很大程度上，都可以归结为权利匮乏、保证不到位的成果。

  比方，一般上班族之于老板的劳动酬劳权利，顾客之于独占职业的反独占权利，广阔纳税人之于政府财务和官员行为的知情、监督权利……这诚如诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森曾指出的：“贫穷应该被理解为权利的缺少，而不只仅是收入低下。”

  因而，要想釜底抽薪地为上班族压力解压、泄压，底子出路只能是：改动权利的缺少局势、全面落实保证权利。试想一下，假如面临老板，劳动者具有充沛的酬劳议价权利；面临独占职业，顾客具有有力的反独占权利；面临政府财务、官员行为，纳税人具有完全的知情监督权利，那么，劳资之间、独占与非独占之间的悬殊收入距离，依赖于权利寻租和糜烂的灰色收入，怎么或许扩展胀大？而住宅、教育、医疗、养老等社保公共投入，又怎么或许总是显得缺乏？