今年以来，河北邱县探究树立了“学、做、评”三位一体作业机制，努力做到融入日常、全面掩盖，推进“两学一做”常态化向非公企业和社会安排党建纵向延伸。

  一、灵活多样“学”，破解学习方法单一问题。结合非公企业实践，在抓好专题党课、专题学习评论等“规定动作”基础上，立异展开“自选动作”，进一步扩展学习实效。一是漫画导学。安身邱县“漫画之乡”优势，把党章党规、系列说话的要害内容以漫画方法直观展示出来，党员一看就清楚“学什么”、“怎么做”。制造企业漫画墙20面，发放漫画简明读本510余册，党员人手一本，让党员作业之余受教育。二是微信送学。非公企业中年青党员多，常用智能手机终端，承受新鲜事物快。该县使用微信等新媒体，注册“邱县党建”微信大众号，树立非公党建微信群，掩盖非公企业年青党员425人次。先后制造推送微党课12次、微视频8个以及身边典型23个，累计推送解读党的政策、转载威望文章等综合信息86条，其间多个单篇文章阅览量打破“1万+”。三是事务同学。针对企业主重运营展开、轻党建引领的实践，立异安排生活方法，把事务学习归入支部“三会一课”必学内容，经过书记讲党课讲党建、主干谈技术谈立异等方法，既凝聚了思维一致，又提高事务才能，让企业主尝到了党建“甜头”，完结了党建与事务良性互动、同向用力。

  二、结合实践“做”，破解示范效果发挥欠好问题。充分发挥党支部主体效果，展开“三亮三做”活动，引导发挥模范效果，争做“四讲四有”非公企业合格党员，树立了党员在企业中的良好形象。亮身份，做党安排“形象大使”。作业中，党员个人有必要佩带党徽，岗位上有必要摆放“党员示范岗”标示牌，增强党员身份认识，鼓励党员高标准要求自己，标准自己举动言行。恩溢纺织公司党员赵明恩领会很深，“自从戴上党徽后，感觉沉甸甸的，员工都看着你，不带头不可，上班报到也好，完结出产任务也好，都得提早、都得高质量高产量”。亮才能，做企业展开“动车组”。在26家规划以上企业中展开岗位练兵、技术比赛等活动。如龙兴纺织印染有限公司展开了“纺纱大比赛”活动，党员郭士新取得“纺纱能手”称谓，速度快，质量好；天飞、旭力亚车业联合党支部举办了“自行车拼装大比拼”活动，前五名获奖者中，党员占有四名，有用激起党安排、党员带领员工学事务、比技术，服务企业展开的热心，提高了企业出产的运营效益。亮许诺，做服务员工“贴心人”。推广“一句话许诺”准则。环绕“员工要什么、我能做什么”两个根本问题，结合实践，以“一句话”方法，向党安排和职作业出许诺，并揭露许诺内容、履诺时刻，大力促进党员效果发挥。如合众纺织有限公司党员郭东民，带头建立党员自愿服务小分队，每周责任清扫企业内部食堂，为员工就餐供给洁净环境。天马超市有限责任公司党支部书记董宝祥，发挥退休干部的优势，自动担起调停企业胶葛、化解员工对立，使员工心齐气顺、高兴作业。

  三、立异方法“评”，破解办理不到位问题。对标“四讲四有”，党员“学”得怎样，“做”得怎样，合格不合格。该县经过“3轮点评+1次公示”机制，查看整理党员学、做状况，推进党员发挥效果成为常态。一是3轮点评，力求精确。每半年由支部安排举行整体党员评议会议。经过“党员个人自评打分、党员互评打分、员工测评打分”三种方法对党员进行点评。从党性认识、党费交纳、参与“三会一课”、效果发挥等十个方面查找个人缺乏。这种“立体式”量化打分，既保证了党员个人权力，又使党员查找问题更为精准，增强了党安排生机。二是1次公示，承受监督。党支部结合量化打分状况，并依据党员日常体现，对整体党员按优异、合格、根本合格、不合格四个等次确认评议成果。要求优异党员的份额一般不超越本支部党员总数的15%，不合格党员份额一般把握在本支部党员总数的2%以下。一起将评议成果在工作场所公示不少于5个作业日，承受群众监督。三是成果运用，激起生机。评议党员好的要鼓励，欠好的要批判，不合格的要处理。对评为优异的，优先引荐县级优异员和“两代表一委员”；对差的，展开“1对1”说话，进行批判教育，期限改正。现在，全县68家非公企业党安排和社会安排党安排悉数展开了评议活动，123名党员被评为“优异”等次，进一步激起了党员生机。

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