党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度。

  创新之道，唯在得人。近年来，呼和浩特市抢抓“强首府”机遇，以“五大任务”“六大产业”重大需求为导向，坚持创新驱动的本质是人才驱动，一体化部署创新链、产业链、资金链、人才链，统筹配置平台、项目、资金，立足首府优势做好科学技术人才的引育用留工作，为服务国家战略和区域高水平质量的发展提供人才支撑。

  在金宇保灵生物药品有限公司（以下简称“金宇保灵”）实验室内，身穿白大褂的李劼博士带领着团队正加紧研发治疗牛主要致病菌的长效核酸制剂。

  李劼曾在全球兽医学科排名第二的康奈尔大学就职，在美期间就与金宇保灵共同开展项目合作。2022年他选择归国，入职金宇保灵。

  “金宇保灵作为国内动保行业的领军企业，科研基础雄厚，人才结构合理，给了我实现理想和抱负的舞台。”李劼表示，金宇保灵是行业唯一同时拥有“兽用疫苗国家工程实验室”、国家高级别生物安全实验室（P3实验室）、“农业农村部反刍动物生物制品重点实验室”三大国家级实验室的非公有制企业，已获批为自治区科技领军企业，是首府生物医药产业集群的链主企业。选择金宇保灵除了企业具有比较强科研“硬”实力以外，更重要的是呼和浩特市以打造区域科学技术创新中心为目标，实施了一系列创新举措，推出多条吸引人才的利好政策，为企业和人才发展创造了良好环境。

  “呼和浩特对符合地方产业高质量发展需要的各类科学技术人才，加大引进培养支持力度，让有创新意愿、创造新兴事物的能力的科学技术人才享受奖补政策，充分激发科学技术人才创新创业活力。”呼和浩特市科技局党组书记、局长李孔燕介绍。

  筑好人才的“巢”方能留住引进的“凤”，呼和浩特擦亮政策“吸金石”，倾力打造引才聚才“强磁场”。去年以来，呼和浩特市连续发布《呼和浩特市人民政府关于逐步推动科学技术创新构建区域创新中心的实施建议》《呼和浩特市吸引人才政策10条科学技术创新领域配套实施细则（试行）》《呼和浩特市促进高校院所协同创新若干措施》《呼和浩特市加强企业科学技术创新优化营商环境措施》等多项“硬核”政策，进一步发挥企业创新主体和承载人才主体作用，支持领军企业建设高水平平台，全方位培养、引进、用好人才，构建协同创新人才集聚区，对引进高层次创新创业人才(团队)最高给予1亿元项目资助……

  致力于研发和生产高品质碳化硅粉体原料的内蒙古海特华材科技有限公司，依托国内知名高校哈尔滨工业大学王志江教授的技术团队，有效攻克了制备纳米级碳化硅费用高、能耗大、分散难的技术瓶颈，将该产业推向规模化、工业化。该公司落户呼和浩特市，看准的是既有项目资金及时到位的刚需优势，又有呼和浩特市因企施策所提供的多层级服务，“自治区及呼市两级政府，对哈工大碳化硅项目高度关注和支持，在厂房选址、环评、能评等各项环节都为公司积极考虑，排忧解难，给予了科技兴蒙2200万的项目资金支持，率先实现了也是国内唯一纯度高于99%的纳米级碳化硅球状颗粒的生产。”内蒙古海特华材科技有限公司人力行政负责人高丽梅说。

  在这片良田沃土上，无数“新芽”长成“参天大树”，为首府高水平质量的发展注入新动能。目前，呼和浩特市累计与100余家区内外高校、科研机构开展产学研合作项目200余项，各级财政支持资金7亿多元。

  在呼和浩特市博洋可再生能源有限责任公司总部基地生产车间内，总经理杨少楠正研究风光互补系统的一个重要配件——回转体和回尾舵，并为客户备货。作为自治区和呼和浩特市风力机及控制管理系统研发中心，该公司系列新产品配置先进、质量放心可靠，受到无网电牧民用户的信赖和欢迎。

  2001年，博洋可再生能源有限责任公司成立，是专门干风力发电机制造、可再次生产的能源系统和农牧业机械设计、研发、生产、销售的国家级高新技术企业和自治区“专精特新”示范中小企业，也是第一批“呼和浩特市工业小巨人企业”、自治区企业研发中心、自治区国际科学技术合作基地。

  如何让企业更进一步？公司将目光锁定在沙漠、戈壁、荒漠等可开发地带，在锡林郭勒盟苏尼特左旗成立了“苏尼特左旗博洋装备制造公司”，开展“草原免耕太阳能智能滴灌系统生态恢复研究转化项目”，开辟了荒漠化草原生态恢复的新路子，成果转化项目创建了草原建植与牧业机械、新能源、智能控制相结合的综合研究路线，具有非常明显的节水、增产、增效的技术模式，为全区干旱草原生态恢复和退化草场改良提供技术上的支持和样本，实现了可持续恢复，可复制可推广的生态恢复区域模式。

  作为自治区国际科学技术合作基地，博洋可再生能源有限责任公司在保证国内市场稳步发展的同时，积极开拓海外市场，并引进德国梅塞尔数字化激光切割机、瑞士百超数控折弯机、烤漆生产线等先进设备，使公司具备拥有年产1万台各型号风力发电机组和1000套农牧业机械设备的生产能力，产品销售覆盖德国、丹麦、韩国、越南、朝鲜、蒙古和非洲等地。

  今年，由该公司牵头建设的“农牧区新能源与智能节水利用技术国际合作创新联合体”成立，紧跟市场发展脉搏，积极转化新技术，使企业持续不断的发展壮大，主流产品中小型风力发电机及互补系统走在了国内前列。

  每一次跨越发展不能离开人才的智力支持。国家乳业技术创新中心、国家草业技术创新中心、动物疫苗技术创新中心三大创新策源平台通过柔性引才模式，引进高品质人才担任领衔专家，牵头组织重大科研任务，加快突破技术难题。目前，国家乳业技术创新中心汇聚成员单位66家，集聚9位院士90多位行业专家；国家草业技术创新中心（筹）汇聚共建单位34家，集聚4位院士10余位行业专家；自治区动物疫苗技术创新中心汇聚共建单位15家，集聚1位院士10位行业专家……海纳百川，固巢留凤，高端人才的汇聚，为首府重点产业高水平发展凝聚起强大创新力量。

  在科技兴蒙“4+8+N”合作机制带动下，呼和浩特市与上海交通大学共建“上海交通大学呼和浩特科学技术创新中心”、与中国农业大学共建内蒙古现代农牧研究院和内蒙古中农现代种质创新研究院、与中国石油大学（北京）共建碳中和与新材料研究院、与中国农科院共建北方农牧业技术创新中心。此外，吸引胡文瑞、张涌、赵鹏大等院士专家团队在呼和浩特市建立6家院士专家工作站，为建站单位科技创造新兴事物的能力提升、科学技术创新人才团队培养等方面提供了有力支撑。

  人才竞争归根结底是人才环境的竞争。自治区第十一届委员会第六次全员会议公报提出，要强化科学技术和人才支撑，深入推动“科技兴蒙”行动。李孔燕表示，呼和浩特科技局将以聚人才、补短板、强产业为关键抓手，逐步优化完善人才体制机制，依托一流平台“集聚、用好人才”，聚焦重大任务“培养、用好人才”，深化科学技术合作“引进、用好人才”，发挥企业作用“用好、留住人才”，优化人才生态“吸引、留住人才”，让人才创新创造活力充分迸发，把人才优势转化创新优势、竞争优势和发展优势，加快将首府打造成为北疆具有影响力的人才中心和科学技术创新高地，为“强首府”战略提供坚强人才保障和智力支持。

  人才是创新创业的主体，只有坚定不移坚持党管人才原则，大力引进人才、创新育才方式、优化人才服务，在政策上加足马力，在机制上下足功夫，在服务上用足诚意，给人才发展营造百花齐放的氛围，高水平发展才会有源源不断的新鲜血液。因此，政府部门、各创新平台、企业应树牢“人才是第一资源”理念，充分尊重人才的独特性和多元性，挖掘人才的优势与技能，给予其足够的自由发挥空间，让人才带动更多身边人学习成长，不断激发创新人才队伍的活力。