在高危作业中，煤矿业肯定算是一个。从事煤矿作业风险且辛苦，所以煤矿安全出产每年都会被提及很屡次。就在昨日，内蒙古阿拉善一煤矿崩塌的音讯又一次让人挂心。

  22日，内蒙古阿拉善盟左旗新井煤业有限公司一露天煤矿发生大面积崩塌，致多名现场作业人员和车辆被埋，到现在致4人罹难、6人受伤、49人失联。记者从青铜峡市威望部门得悉，6名获救伤者均在宁夏青铜峡市人民医院住院治疗，暂无生命风险。

  事端发生后，国家应急办理部派遣的救援专家，以及兄弟省、市、自治区派出的援助力气、专家团队、专业部队、医疗资源连续抵达救援现场。到23日11时，已出动救援器械车辆156台(辆)，到位救援部队19支、救援人员919名、安全出产专家19名。阅览专题

  担任现场救援指挥的一名矿区担任人告知记者，因该露天矿场呈长方体，陷落构成的土石堆也大致呈长方体，据专家预算，塌方总量约1080万方土石渣。因土石堆外表和南坡渣土运送路途高度不同，现在要先铺路，才能将挖出的沙土运走。

  现在的救援思路是“从上往下干”，发掘机等救援东西“先从土石堆东西两边开上去”，从上往下发掘。现场专家标明，因塌方坠落的石头较大，存在必定缝隙，被困人员还有存活的可能性。阅览全文

  23日上午，受伤矿工张立(化名)告知记者，事端发生时他刚刚上下午班，正驾驭运送车辆等候装煤。发现有沙土和滚石滑落后，他刚要发动车辆逃离，车辆就被滚落的沙土拍至一旁的水坑里，随后张立从车里爬出后跑出矿坑。自己作业的当地在矿坑边际，间隔陡坡相对较远，他看到陡坡邻近有作业车辆被埋葬，“假如再近一点，估量我也没戏了。”

  煤矿崩塌的瞬间，另一名工人周宝江(化名)正驾驭渣土车运渣土。他是宁夏青铜峡人，本年52岁，长时刻从事渣土运送作业，到新井煤业作业一年多。他记住事端发生时，自己在渣土车驾驭室里看到，周边山体的渣土、石头忽然纷繁落下，“远处的地表也鼓了起来。”

  “山体滑坡!”周宝江意识到，他立马踩油门“向外冲”。简直一同，对讲机里传来队长的呼吁，“从速撤离。”

  躺在医院病床上，周宝江在电话里向记者感叹自己的“走运”——终究一刻，他开车冲出矿区，后边的车都“被埋了”。在间隔出口“十来米”处，一块石头“飞下来”，砸中渣土车的驾驭室，被“整个打掉”。“对石头来说，我头顶的铁皮像纸相同(软弱)。”在石头的冲击下，周宝江被挤出驾驭室，掉进了路旁的水坑。阅览全文

  23日，内蒙古阿拉善左旗新井煤业有限公司露天煤矿大面积崩塌事端救援指挥部举办新闻发布会。记者得悉，在抓住救援的一同，当即派出15辆救护车、45名医护人员赶赴现场展开伤员救治和转运作业，并就近和谐青铜峡市人民医院拓荒医疗救治绿色通道，全力做好伤员救治作业。

  昨日下午，国家卫健派遣出的国家紧迫医学救援队神经外科、胸外科、骨科和急诊等领域专家抵达新井煤矿，会同收治医院医务人员组成医疗救治专家组，一人一策拟定治疗计划，全力展开救治作业。到23日11时，1名重伤人员生命体征平稳，5名轻伤人员状况杰出。阅览全文

  关于边坡崩塌的具体原因，正在进一步查询中，公安机关已介入查询，相关人员已操控，后续将当令发布查询成果。

  在善后方面，指挥部现已具体整理失联人员及亲属信息，抽调专门的作业人员组成作业专班，依照一家一专班准则，活跃保险做好劝慰安顿等作业。阅览全文

  小编喜爱空闲之余养上两盆花草装修客厅环境，但就一个问题，无论是洒水仍是上肥，都养不活，几天十几天，一盆本来旺盛艳丽的花草就以干枯告终，一朝一夕也就不养了。

  周昆本年39岁，自称是“拈花惹草”的男人，他在网上经过短视频和直播的方法共享莳花的小常识。每天早上九点多，周昆就会驱车来到离家十公里外，坐落北京城北的一个小院内，“照料”他的花花草草。

  周昆租的这个宅院里种了超越五百株花，“每天给这些花浇一遍水，就得耗费半响的时刻”。每一莳花洒水的方法都不相同，此外还要依据花叶的成长状况修剪、上肥等。

  植物越冬不是件简单事，不同的植物习惯不同的温度。室内的温度在20摄氏度以上，放着一些不耐寒的植物，有绿植和顶着红花的朱顶红;房子后边搭了一个简易的温室棚，里边的温度在10摄氏度左右，有开着黄色小花的菊科植物、顶着小个粉色花骨朵的迷你玫瑰;露天的土地上则是一番“冬景”，灰色的土地上显露一点点黄色的“草”，这儿种的是能在北方过冬的植物，“根都活着呢，等到了四月，这些花都会从头冒芽。”

  宅院租了两年，花越种越多，每到春天，宅院就满是芳香。晚上在邻近遛弯的人都纷繁过来摄影，或是请教一两个维护花草的小常识，“人们都喜爱美丽的东西，仅仅不少人都有把花种死的阅历，就敬而远之了。”

  这个喜爱“拈花惹草”的中年男人，现在把爱好做成了作业，在短视频平台上带着600多万人一同“玩花卉”。

  周昆最喜爱的植物是绿植，他说，绿植没有“开花”这样爆炸性的时刻，可是它每天都在成长，每天都有生命力，繁荣向上，“这便是我寻求的方针。”阅览全文

  有一项运动，被称为“室内运动之王”“华尔街榜首运动”，许多人对它的初形象，是港剧或许韩剧中，精英阶级作业之余的独爱，是不折不扣的“贵族运动”。但在真实触摸后却会发现，这项小众运动并没有幻想中那么高不可攀。这便是壁球，是本年杭州亚运会的正式竞赛项目之一。

  作为一项室内运动，壁球不受时节、气候影响。且壁球场所小、球速快，要求参加者有必要快速反应，所以，能在短时刻内进步心率，发生较高的热量耗费，这是壁球深受白领等上班族喜爱的几个首要原因。别的，壁球同羽毛球、网球等小球运动存在许多相似之处，有必定的运动经历就可以较为简单地上手。

  和其他许多要用到球拍的运动有些相似，壁球的来源可以追溯到几个世纪曾经的欧洲。最早有关“往墙上打球”的内容来自18 世纪初的英国伦敦。彼时，伦敦一座监狱里的监犯为了消遣韶光，发明了用拍子对着墙面击打小球的活动，这被认为是壁球的雏形。现在的“贵族运动”竟来自囚犯之乐，这好像让人有些难以承受。

  “它的规矩，还有曾经的着装要求，都是十分绅士的，所以咱们把它叫做‘贵族运动’。”北京市壁球协会会长赵俊解说说，“再说为什么叫‘华尔街榜首运动’，首要是因为壁球这个项目十分合适短时刻健身，运动负荷契合时刻比较严重的精英白领的需求。再便是许多作业，比方从事银行、出资作业的‘大佬’，他们也喜爱打壁球，所以也会给人留下‘贵族运动’的形象。”

  1967年，国际壁坛一致的威望办理安排国际壁球联合会诞生。这一安排由英国、澳大利亚、加拿大等一众其时的壁球强国联合建议建立，并于1992年更名为国际壁球联合会，简称“WSF”，首要担任在国际各地推行及展开壁球运动。

  现在，壁球共有四大作业赛事，分别是英国壁球公开赛、我国香港壁球公开赛、在美国纽约举办的壁球冠军赛以及国际壁球公开赛。1998年的曼谷亚运会上，壁球被列为正式竞赛项目。现在，除奥运会之外，在国际运动会等大型综合性运动会舞台上，都能看到壁球的身影。阅览全文

  壁球进入我国内地的时刻较晚，1999年，我国壁球协会才正式建立。同年，在云南昆明举办了首届我国壁球公开赛，参赛选手多为壁球爱好者，全体水平不高。但经过那次竞赛，为壁球在国内的推行开了一个头。

  遍及程度低，参加人数少是影响内地壁球展开的一大原因。场所少、宣扬少使得世人对壁球不了解、有误解，“巨大上”“贵族运动”的标签客观上也会导致一部分人不敢、不愿意触摸壁球，终究影响壁球的遍及和展开。

  在行将到来的杭州亚运会上，壁球竞赛将在杭州奥体中心国博壁球馆举办。依据路程，该项目将发生男单、女单、男双、女双、混双五枚金牌。

  “百战百胜”的壁球何时可以完成入奥期望，答案还不得而知。但至少，行将到来的杭州亚运会上，壁球项目的竞赛是值得等待的，也期望家门口的壁球竞赛可以促进其在国内的展开，让更多人有时机了解、触摸和爱上这项传说中的“贵族运动”，感触壁球带来的运动快感。阅览专题

  每周双休，想做的作业太多，比方看一场电影、打一场羽毛球或许体会一场上面所说的壁球运动。但有没有感觉歇息的时刻不够用?就想多休一天。而想要每周只作业4天时刻，还拿着与之前相同的酬劳，这并不是打趣或偷闲，与之相反，英国的一项试验标明，这或许是一条卓有成效的作业制度。

  据新华社报导，非营利安排“全球4天作业制”联合英国智库“自主权”、剑桥大学和美国波士顿学院于上一年6月至12月在英国展开“每周作业4天”试验。参加企业有60多家，触及餐饮、营销、金融等多个作业，参加职工算计2900人。试验后发现，与每周5天作业制比较，每周作业4天让职工身心更健康、作业功率更高。大多参加试验的企业计划持续施行这一作业制度。

  事实证明，干得少赚得多，或不是一句愿望。查询成果显现，试验期间，大多数职工的压力都有所减轻，作业和生活间的平衡得到了改进，企业陈述收入在试点期间根本坚持不变，乃至与上一年同期比较有所增加。

  “每个人都很专心，他们都知道自己在做什么，人人神清气爽。”参加此次试验的炸鱼薯条餐厅总经理科斯蒂·温莱特标明，职工以一种更好的心态来作业，这种心态也传递给了顾客，他们得到了更好的服务。

  此前，有公司忧虑，削减作业时刻会下降收入。但本次研究成果显现，关于缩短作业时刻的公司来说，无论是每周削减一个作业日，仍是部分日子里延伸作业时刻，其他日子里削减作业时刻，以达到均匀每周作业32小时，收入都没有受到影响。

  这首要与进步功率有关。《年代》杂志指出，依据部分公司试验成果发现，公司内部流程中削减了很多不必要的东西，削减了冗余的会议，大幅提升了作业功率。在参加试验的公司中，92%的公司标明，他们将持续实行每周4天作业制，30%的公司标明，这将成为他们永久性的改动。

  担任对参加试验职工采访作业的剑桥大学助理研究员戴维·弗雷恩说，试验成果“鼓舞人心”，这充沛显现了每周4天作业制“从愿望变成实际”给企业带来的许多优点。

  全体来看，每周4天作业制正缓慢地在全球迈开脚步。“全球4天作业制”联合创始人洛克哈特标明，关于每周作业4天的讨论正以更快的速度进行，这个主意不再像曩昔那样生疏，估计到2023年年末，这种作业方法或许会逐步成为“干流”。阅览全文