为贯彻执行集团公司庆祝党建100周年暨高质量党建推进会精力，宏扬先进典型，增强前锋认识，营建见贤思齐气氛，鼓励各级党安排和广大党员在本职岗位上建功立业，主动担任作为，以“站排头、争榜首”的姿势猛进新百年、踏上新征途，以高质量党建推进企业高质量展开。温州石油推出“两优一先”风貌展播，神威温州石油公司优异党员、优异党务作业者及劳动模范的先进事迹和典范故事。

  苏超俊作为沿海油库支部副书记（主持作业），他一向致力于将年青的沿海油库党支部营建成学习型支部，安排党员夜学、班组促学、会集教育，展开赤色教育学习。一起，他经过安排展开专题研讨、专项活动，执行党建与油库作业有机结合，促进党员大众饯别思维，凸显赤色见识。

  沿海油库支部尽力打造清凉油库，将廉洁之风灌注在日常作业中，支部副书记苏超俊定时带班值勤，融入班组活动，活跃引导党员大众建立杰出的作业作风，做到廉洁自律，防微杜渐。他对要害岗位职工进行谈心说话，发挥支部书记的核心效果，在部队建设中时刻崩紧安全安稳弦，实在抓好安全安稳作业。

  攻坚创效期间，作为温州石油最大的定位油库，一二次物流资源供应压力巨大，苏超俊深知责任严峻，全力做好资源保供作业，充沛发挥好资源谐和处理才能。很多的自采油谐和使命，给油库收发油带来了巨大的压力，通宵谐和油品成为常态。苏超俊在仔细做好职工思维作业的一起，优化整理严峻作业和油品谐和办理方法，保质保量保证油品安全高效谐和，及时化解库容及资源供应压力，发挥好水路油库资源谐和处理效果。

  及时霸占管输混油罐容缺乏难题。2020年8月，上游炼厂胀库严峻，急需下载站消化接纳，单次输油计划量大、混油段多。而此刻瑞安沿海油库的富柴富汽罐总空容量严峻缺乏，无法满意接纳混油头要求。苏超俊面对两个挑选：假如输油，空容量缺乏，将严峻影响出产安全；假如不输油，则无法完结安排上告知的使命。要害时刻急需一个既安全又“保险”的收油计划。“一切主任室成员和班组长当即到会议室举行紧急会议，和谐输油计划”，对讲机里响起了苏超俊坚决的声响。在难题面前他沉稳指挥，商讨对策，“已然空容量缺乏，咱们就想方法添加空容量，调整技能参数，一起启输阶段尽早回掺。”苏超俊经过与物流部分、杭州调度中心及规划单位充沛证明，对接信息，终究实践输油作业仅产生混油166吨，远低于预期混油量，减少了输油进程空容量压力，并较大程度减轻了油品谐和数量，也为管输混油切割回掺技能攻关供给了实践经验。

  作为支部书记，苏超俊不断加强自我要求，在岗亮身份，深化分析油库安全环保薄弱环节，安身污水改造晋级、油气收回技改等筑牢安全环保防火墙。沿海油库原有油气收回设备进油前阀与回油后阀选用手动闸板阀，存在操作时刻长、无法远控的坏处，当设备毛病停机时添加了吸附罐淹灌的危险性。针对该危险，苏超俊展开技能攻关，使用库存中替换下来的电动执行器，将手动闸阀加装改造为电动球阀，遇紧急情况时，中控内操人员能够长途封闭阀门，使得本来赶赴现场手动关阀的时刻由5分钟缩短至1分半钟。这样的作法大大减小了吸附罐淹塔危险，保证油气收回体系安全运转。

  沿海油库现有的许多办理体系相对涣散且独立，很难做到资源共享和整合，占有了很多的人力和精力。苏超俊安身油库实践，参加规划研发了油库集成体系，包括出产监控、主动计量、人员办理、档案体系、设备办理、巡检办理、台账办理、车辆及门禁办理等9大模块，依托渠道展开油库日常办理作业，作业更轻松、方便、有用，进步办理效能及人均效能，实在进步作业效率和油库办理水平，有用避免事端产生。

  经过“三敢精力”的实践和总结，苏超俊滨结合支部作业的实践，做好支部“领头雁”，背负好带领党员、联系大众的责任，充沛发挥支部战役堡垒效果，不断处理油库的重点难点问题，进步油库软硬件实力，为温州石油的高质量展开贡献青年党务作业者的力气。

  猛进新百年新征途，咱们要从百年党史罗致干事创业的巨大力气，学习先进学习典范，继续斗争、勇闯新路、续写精彩，以优异的成果创始温州石油高质量展开新局面！