底层作业单位办理岗位提升难，很多人一辈子都是办理九级。绝大部分的办理9级都在城镇和县（区）直单位。很多人一辈子都是办理九级，基本上是你一参加作业便是办理九级，往后一辈子也不会动。

  这种现实问题直接影响着人们的作业积极性。这一问题越来越杰出，有必要引起有关部门的高度重视，并赶快研讨出台相应的处理办法，以激起底层作业单位办理岗位作业人员的积极性。

  依照《作业单位办理岗位职工等级提升制度》，作业单位办理岗分为十级，刚参加作业分配到办理岗位的职工，一般核定为十级办理职工，适当于公务员序列里的办事员；实习期满后提升为九级职工，适当于科员。

  九级十级职工依然是一般干部，归于人事部门办理，等级只在薪酬核算时起作用。而八级职工适当于公务员序列里边的副科级，现已归于组织部门办理和录用的干部了。受办理岗位领导职数份额约束，八级职工开端就有相应的职位约束，八级以上办理职位提升是适当困难的。

  许多人在九级办理岗位上作业了一辈子，早就满意了八级岗位提升的条件，却因为职数约束，得不到选拔任用。尤其在城镇上的作业人员，一辈子就别想提升为办理八级，因为城镇上的作业单位都是股级作业单位，根本就没有选拔为办理八级的时机。

  可是省、市一级就简单得多了。市级从办理9级到8级很多人都可以拿到。假如是在省级作业单位，从办理9级到8级，从8级到7级，基本上到点就调，不是什么大事。

  底层作业单位办理岗位提升难问题现已引起了有关方面的留意，并着手研讨处理这一问题。比方一些省份就展开了作业单位办理岗位职工等级提升制度的变革试点，以更好地处理办理人员因职数约束，长时间得不到选拔任用，薪酬待遇较低的现状和问题。

  所以底层作业单位作业在九级办理岗同志们也不要心灰意懒，往后或将出台办理岗职级并行方针，假如作业单位办理岗职级并行在全国推广，那么底层好多人套改一个办理八级问题不大，尽管领导职务不能处理，最起码待遇有所提高。

  在作业单位提升这条路的确很困难，走办理岗道路更困难，所以主张在等级低的作业单位单位走专业技术道路相对来说比较合算，当然在等级高的单位，处级以上单位，不同不是很大，一般来说都可以提升到七级职工退休。

  底层作业单位的作业人员使命冗杂，整天忙忙碌碌，可是因为现行方针的约束，提升却好不容易。这让很多人感到前途渺茫，发生了换岗的主意，这一问题不能不引起有关部门的高度重视，及时研讨处理底层作业单位作业人员，特别是办理岗位的作业人员提升问题已刻不容缓！

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。

  3位年轻人20万开店，日营业额仅79元，当事人：很想落泪，我们都拿出了积储，之前上班的还辞去职务了

  大四学生一场招聘会被15家单位选取：提早将500多个单位录入Excel进行全面评价

  军演对“”发生巨大震慑，岛内名嘴：大陆是在动线架飞机引发“对立”！美高层：不买波音客机，就“拆”你发动机！

  李彦宏称文心一言与ChatGPT就差一两个月 王小川：可能是平行国际里的他

  马斯克被曝明面上呼吁暂停AI研讨 私自却购买上万个GPU推动AIGC项目