1．人力资源社会保障批阅服务事项就事攻略，要清晰成果送达时限及送达方法，可以当场送达的，可不注明。（ ）

  解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政批阅和公共服务事项清单的辅导定见》（人社部发〔2018〕75号）附件3《人力资源社会保障系统行政批阅和公共服务事项就事攻略构成要素》要求，清晰成果送达时限及送达方法，可以当场送达的，应注明“当场送达”。

  2．快速推动活动人员人事档案信息化建造的整体准则是数据（ ）会集、服务（ ）延伸、信息全国同享。

  解析：依据《人力资源社会保障部办公厅关于加速推动活动人员人事档案信息化建造的辅导定见》中第一点整体要求中“依照数据向上会集、服务向下延伸、信息全国同享的准则”可知答案。

  3．县级以上人民政府人力资源社会保障经办部分担任对《企业年金方法》的执行情况做监督查看。

  解析：《企业年金方法》第二十九条规则：县级以上人民政府人力资源社会保障行政部分担任对《企业年金方法》的执行情况做监督查看。

  4．《国务院关于员工上班时间的规则》规则，我国境内的国家机关、社会团体、企工作单位以及其他安排的员工每日作业（ ）小时，每周作业（ ）小时。

  解析：《国务院关于员工上班时间的规则》第三条规则，员工每日作业8小时、每周作业40小时。

  答案：（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持工作为上、杰出成绩奉献；（四）坚持揭露公平公平、严厉规范程序；（五）坚持精力奖赏与物质奖赏相结合，以精力奖赏为主；（六）坚持定时奖赏与及时奖赏相结合、以定时奖赏为主。