近来，浙江绍兴2023年招才引智专列发动典礼在北京举行。这一“人才专列”将开进全国30座城市，举行300场以上招聘和推介活动，推出不少于15万个作业岗位。

   绍兴是传统制造业强市。全球商场中，70%的珍珠、65%的“四通换向阀”、60%的维生素E和领带、35%的袜子均产自绍兴。作为绍兴市委市政府主办的招才引智品牌活动，绍兴“人才专列”自2018年从北京起程，现在已驶进全国40余座城市的400余所高校。

   早在本年春节前夕，绍兴就展开教育卫健系统“千名硕博”引才活动，统筹11地点绍高校、9家医院抱团吸引人才，推出近4000个岗位。经过博士后科研作业站、立异创业赛事、见习实习基地等多渠道建造，绍兴形成了硕博士、本科生、技术人才等多层次的人才培养系统。

   博士后作业站是绍兴推动产才交融的一个缩影。在方针、环境、渠道等各种因素的一起驱动下，绍兴博士后作业站数量到达141家，在站博士后348人，包括生物医药、精细化工、建筑设计、新材料等多个范畴。

   依据2023年绍兴人才方针，当地对当选“名士之乡”英才方案的人才，会给予最高2000万元项目赞助及出售奖赏、融资担保等“5个500万”扶持方针，顶尖人才项目实施“一人一策”；为来绍作业的高校毕业生供给落户补助、房票补助等一系列支撑方针，其间博士后各项补助近120万元。

   本年3月份起，绍兴还将配套当地“万亩千亿”工业，面向全球举行创业赛、立异赛。“绍兴的人才吸引作业便是按‘工业跟着人才走’节奏，打出‘双招双引’攻势，打好引才兴产、以产聚才、产才共融组合拳。”绍兴市委人才办相关负责人说。